本网讯 近年来,安靶面对执法队伍“管理难”、向攻突发问题“处置难”等现实挑战,坚破解生境执我市生态环境部门靶向攻坚,态环题推动执法效能全面提升。法难2025年,安靶我市在全省生态环境执法实战大练兵中荣获第2名,向攻创新实施的坚破解生境执“访企送检”模式成效显著,以过硬作风守护皖西绿水青山。态环题
坚持刀刃向内,法难破解队伍“管理难”。安靶针对队伍管理涣散、向攻执法水平不高等顽疾,坚破解生境执市生态环境部门深入开展行政执法队伍专项整治,态环题积极搭建涉企生态环境行政执法“码上反映”平台,法难制定整改措施,明确整改目标,实行销号管理,并通过《六安市生态环境执法人员“十不准”》的约束,不断提升执法规范化水平。同时,组建“六安市生态环境执法尖兵”队伍,聚焦现场检查、调查取证、新型污染物识别、环境应急响应等重点领域,采取案例教学、模拟执法、桌面推演等方式,系统提升执法能力。
坚持服务前置,破解企业“规范难”。针对企业环保业务不熟、法律意识不强、整改标准不一等痛点,创新服务模式,变“查”为“检”,主动上门为企业“把脉问诊”,从源头减少环境风险隐患,事前预防成效初显;变“罚”为“帮”,坚持监管与服务相结合,对企业环境问题先行预警提示、限期整改,在守牢生态环境底线同时,助力营商环境持续优化,企业满意度明显提升;变“单”为“多”,整合监管、技术、法律等力量,推动企业环保管理由“救火式整改”向“系统性赋能”转变。
坚持科技赋能,破解应急“处置难”。针对突发环境事件响应不快、处置不精等难题,强化科技支撑,新增无人机、热成像仪、便携式多气体检测仪等高科技执法装备163台(套),科技执法装备配备率居全省前列,发现问题的精准度显著提升;大力推进非现场监管模式,执法监管实现从“人海战术”向“科技赋能”转变;构建“1+4”环境应急队伍架构(1个指挥中心+4个区域联动单元),形成“统筹指挥、区域联动、技术赋能”立体化应急体系,应急响应时间平均缩短50%;开展“实战化、无脚本”环境应急拉练,不断提升实战处置能力。
(记者 齐盈娣)
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